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          山東能源“超越”文化的定位


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          山東能源“超越”文化模型

          文化模型以直觀的方式闡明了“超越”文化的體系結構湖北11选5,明晰了各部分之間的邏輯關系湖北11选5,展示了“超越”文化的特色。

          模型釋義:

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          藍色的內圈是管理理念層。代表18項管理理念,對企業的管理進行全方位的指導。

          綠色的外圈是行為層,代表4C行為體系湖北11选5,包含 “全員行為公約(Consent)、行為信條(Credo)、行為規則(Code)和商務禮儀(Courtesy)”四大部分,是精神理念在員工行為上的具體體現與外化湖北11选5,是員工的職業標準與行為指南。

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          最外層是“超越”文化的六大特質,是對權屬企業優秀文化與管理經驗的總結和提煉。



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