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          集團公司工會創建新時代“娘家人”黨支部
          發布時間:2019-05-16 文章來源:本站新聞 作者:翟金倫 邢林立 瀏覽:
           

          本網訊 按照基層黨支部建設“六個過硬”標準要求,集團公司工會黨支部以創建新時代“娘家人”黨支部為載體,抓特色,抓對標、創品牌。

          工會組織作為聯系群眾的橋梁和紐帶,“我們的目標就是,堅持以黨建帶工建,緊緊圍繞保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,全力當好職工群眾信賴的新時代‘娘家人’?!奔瘓F公司工會副主席任立民如是說。

          為使新時代“娘家人”黨支部創建工作落實落地,他們緊密結合工作實際,提出“目標化、具體化、實效化”創建思路,就是要達到“六型”,即:學習型、創新型、務實型、服務型、活力型、智慧型。在工作中打造“一號九崗”“三級聯保、爭創十佳”“暖心工程+溫馨家園”等“十大品牌”、辦好困難職工幫扶、勞模家屬探親、送平安送祝福等“10件實事”。

          在創建路徑上,他們堅持“六位一體”。

          提高政治站位。牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。先后開展了“三教育一忠誠”主題實踐活動。

          明確中心定位。牢牢把握時代主題,找準工會工作在經濟建設主戰場中的切入點、結合點、著力點。緊緊圍繞動能轉換和高質量發展,提升正能,匯集智慧,凝聚力量,先后開展了勞?!案呒寄苋瞬拧眲撔鹿ぷ魇倚羌墑摻üぷ?。

          找準工作方位。健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,深化民主管理和廠務公開,探索實施職工代表巡視等形式,將工作重心落腳到拓寬民管渠道和公開方式上,充分發揮職工群眾的主人翁作用。

          提升文化品位。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,唱響“勞動光榮、創造偉大”的時代主旋律。今年以來先后舉辦了“榜樣的力量”主題座談會、宣講會和事跡展播,開展了“十百千萬”文化系列活動。

          精準服務到位。在服務企業發展和服務職工群眾的有機結合中,始終堅持以職工為中心的工作導向,切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,讓職工真正感受黨的關懷和企業“大家庭”的溫暖。

          推進工作晉位。樹立落實到基層、落實靠基層的理念,將更多資源和力量向基層傾斜,加強工會隊伍建設,發揚“擔當作為、狠抓落實”精神,增強領悟力、研究力、引導力、協調力、執行力,打造忠誠干凈擔當的高素質專業化工會干部隊伍。

          去年以來,集團公司工會成立新礦集團幫扶救助基金分會,各二級單位成立幫扶救助工作站(中心)43個。以“暖心工程+和諧家園”建設為載體,赴省外“送溫暖”發放暖心被9188件。爭取上級幫扶救助、大病、低保資金累計1266.6萬元。為408戶解決重度殘疾、護理補貼,幫扶低保家庭1335戶。元旦春節期間,為1706戶困難家庭發放幫扶資金200.8萬元。先后開展了親情送平安、井口送祝福和“一顆愛心寄親人、萬封家書傳真情”等各具特色的活動,200名面點師、育嬰師實現了擇業上崗。

          他們樹立“一線職工是最可愛的人、井下職工是最可親的人、創業職工是最可可敬的人”的理念,延伸觸角,輻射省外,從在外創業職工最直接、最關心、最現實的問題入手,深入開展“代理兒女”系列志愿服務活動,真正做到“前方有你、后方有我”,幫助解決職工后顧之憂。

          集團公司工會各級組織注重弘揚“家”文化,匯聚“心”動能,增強職工“家企情懷”,建成了新巨龍、協莊等一批新時代“職工之家”,5家基層單位工會獲得能源集團“模范職工之家”榮譽,8個車間工會獲得“模范職工小家”榮譽;翟鎮煤礦綜采二區車間工會被省總工會授予“模范職工小家”。

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