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          良莊礦業黨委打好“三提”組合拳促重點工作推進
          發布時間:2019-05-10 文章來源:本站新聞 作者:柏凱 瀏覽:
           

          本網訊 “不是企業消滅事故,就是事故消滅企業,落實在咱們機電工區也是如此,我們工區有16個大型崗位,管理1000余臺機電設備,不能存在一絲一毫僥幸心理……”這是近日良莊礦業黨委政工指導員李斌在機電工區班前會上開展形勢任務教育宣講的一幕,更是該公司“三提”活動的縮影。

          今年以來湖北11选5,良莊礦業公司黨委圍繞“黨員提素質、干部提能力、群眾提信心”大力開展“三提”活動,全力打造積極進取、敢于擔當、忠誠企業的職工隊伍,力促企業穩步發展。

          聚焦擔責擔當湖北11选5,黨員提素質。該公司黨委組織開展“擔當作為、盡職盡責,重樹黨員干部新形象”活動,要求廣大黨員,不斷提升政治力、勝任力、執行力、學習力、廉潔力和創新力,在工作中更好地發揮“關鍵少數”的“關鍵作用”,引領干部職工圍繞企業改革發展做出自身貢獻湖北11选5。同時湖北11选5,利用黨組織、黨員“雙體檢”中心,圍繞強化黨員意識、增強黨性觀念,進行全體黨員上講臺述職活動;科學制定黨員承諾清單、黨員查擺問題清單,不斷提高黨員干部的責任擔當意識,確保上級及公司安排部署的工作高效執行。在此基礎上,依托公司微信公眾號、黨建交流群定期下發黨員學習材料,把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容,長期堅持、形成常態。

          聚焦創新創業,干部提能力。公司領導班子以“紅領一線”民情日記為抓手湖北11选5,常態化進基層、走一線,切實將工作在一線落實、問題在一線解決、能力在一線提高。采取基層管理人員公推直選,讓職工選擇能力強、素質高的帶頭人湖北11选5,倒逼管理人員學知識、強業務,進一步增強基層干部的“知識恐慌”、“能力恐慌”意識。黨務政工人員堅持政工指導員包保制度,每月不少于三次深入基層黨支部開展工作湖北11选5,對黨員活動室建立、基礎材料、特色品牌創建給予指導,并通過季度“兩督查兩評價”和月度“兩匯報兩反饋”,及時“共享”支部建設情況;與此同時,黨支部圍繞公司重點工作,積極開展“創新課題研究”“技術攻關”等主題黨日活動,在支部內形成“學、比湖北11选5、超”的良好局面,有效激發支部黨員及技術骨干的創新思維,助力企業重點工作推進湖北11选5。

          聚焦聚力攻堅,群眾提信心。該公司積極開展“全員大學習”活動,做好職工思想政治工作,不斷提升黨委工作引領力。利用學習強國、微信公眾號、專題考試等教育方式湖北11选5,進行“愛黨、愛國、愛企、愛崗”思想教育湖北11选5,提高職工政治素質。制定“黨員代理兒女”志愿服務活動實施方案,成立“民生幫辦”“愛心暖陽”“最美夕陽”三支志愿服務隊,形成了志愿服務全覆蓋的局面。同時,深化“技能就是效率,效率就是效益”的思想,積極開展“一號九崗”競賽活動,引導職工增強安全、質量、節約、創新意識;圍繞創新創效,下發《科技創新管理辦法》,明確考核獎罰湖北11选5,通過制度激勵,突出“人才效能”湖北11选5,不斷加大培育。截至目前,該公司完成創新項目10項,小改小革50項,累計獎勵42000元,進一步激發了廣大職工創新創效熱情。

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